南昌市疾病预防控制中心

为了贯彻、落实卫生部和省厅有关精神，全面推进我市疾病预防控制绩效考核工作，2009年6月27日，南昌市疾病预防控制绩效考核技术骨干培训班在市疾控中心三楼学术报告厅举办。南昌市卫生局副局长陈天鹏，市卫生局疾控处领导、，市疾控领导班子成员，各县区卫生局疾控股股长、各县区疾控中心领导和主要业务骨干一百余人参加了培训。

此次培训采用专题讲座、现场答疑、现场考核等方式进行。培训就开展疾病预防控制绩效考核工作的目的和意义、全面推进全市疾病预防控制考核工作的方案、疾病预防控制中心基本职责、疾病预防控制绩效评估指标说明等方面进行了全方位阐述，涵盖了疾病预防与控制、突发公共卫生事件处置、信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检验、健康教育与健康促进、技术指导与应用研究、综合指标等八大类别疾病预防控制机构绩效评估指标，并详细了解了全市的绩效考核工作方案和2009年的工作任务。

在培训班上，市疾控中心陈海婴主任指出各县区疾控中心要高度重视绩效考核工作，对《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》要认真组织学习，准确掌握考核的每一项评估指标和内涵，并根据绩效考核要求对照各自工作承担起具体职责。对考核目标要做到指标明确，分配到人，开动脑筋、冷静思考，切实做好对基层疾控机构的指导与服务工作。

培训班后，市卫生局陈天鹏副局长作重要讲话，要求全市各级疾控机构加强“三个意识”，一是加强法制意识，加快国家认证检验检测资质的认证工作；二是加强质量意识，加强检验检测质量的控制管理；三是加强服务意识，依照法定职责提供全面服务。同时，他还强调要提升“三种能力”，既检验检测能力、现场处置能力和交流沟通的能力。

通过此次培训，全市疾控系统统一了思想认识、树立了绩效考核的观念、掌握了绩效考核的方法、培养了一支开展绩效考核工作的骨干队伍。为全面推动我市的疾病预防控制工作绩效考核奠定了基础。（中心办公室供稿）